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        本著“為員工創造機會的”企業宗旨,TCL 通訊設備為有能力、有抱負的員工提供一個可以舒展自己才華的舞臺,并給予豐厚的報酬和獎勵,同時公司為每一位員工制定了可持續發展的職業生涯規劃,為員工規劃了成長的道路。

        薪酬是員工生活的基本保障,TCL 通訊設備提供有市場競爭力的薪酬,當前我們的薪酬包括基本工資、技能工資、住房補貼、醫療補貼、績效工資、效益工資、項目津貼、雙薪、年終獎、特別貢獻獎等個人收入、收益。

        良好的福利是留住人才的基本措施,TCL 通訊設備給予員工的福利包括社會養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、補充醫療保險、生育保險、TCL 集團補充養老保險、住房公積金、通訊補貼、交通補貼、工作餐補貼、節日補貼、帶薪假期等,為留住公司的人才起到了積極的作用,同時公司還為有特殊貢獻的人才給予住房、車輛的獎勵。

        以人為本,是TCL通訊的核心理念,TCL通訊設備為每一位員工創造健康豐富的人生生活,公司定期組織文藝晚會、卡拉OK比賽、各種球類比賽、技能競賽,同時還拿出各專項基金成立各文體活動興趣小組,開展豐富多彩的職工文化活動。

        公司的全體員工每年都享受國家法定的假期,元旦1天,春節3天,清明節1天,五一勞動節1天,端午節1天,中秋節1天,國慶3天,職員按國家和公司的規定,享有婚假、喪假、產假。

        公司設有培訓中心,并充分利用 TCL 集團和外界各種培訓平臺,為員工提供多層次的培訓機會,不斷提高員工的知識和技能。

        秉承海納百川,共創偉業之志,我們將攜手有志于TCL通訊事業的各位英才,共同打造具有TCL通訊設備特色的、具有廣泛適應性的精銳之師。


 
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